Chi cerchiamo
Stiamo cercando il planner notturno da integrare nel team operativo che sarà responsabile di garantire il successo delle consegne mantenendo la promessa ai clienti di un On Time In Full superiore al 97% (contro una media di settore del 71%).
L'inserimento iniziale è full time a tempo determinato con obiettivo di trasformazione a tempo indeterminato full time nel breve termine.
La figura avrà un ruolo fondamentale in quanto sarà unico referente di tutto il team notturno (maker operativi) e di tutte le attività ordinarie/straordinarie legale alla messa a terra di tutto il lavoro svolto nei turni precedenti.
Perchè Soplaya?
Soplaya è un managed marketplace B2B in forte crescita dedicato ai professionisti del mondo alimentare. La nostra mission è di creare il sistema di forniture B2B più sostenibile, vario ed efficiente in Europa, connettendo direttamente chef e produttori. In pochi anni abbiamo costruito un network di 2000+ chef e ristoratori e 200+ produttori agroalimentari, garantendo un’esperienza d’approvvigionamento unica. Abbiamo costruito la tecnologia per trasformare la filiera agroalimentare per sempre: gli chef risparmiano fino al 20% e fino a 2h/giorno ordinando tramite app prodotti introvabili e personalizzati, con fatturazione, pagamento e consegne unificate, puntuali e affidabili. I produttori accedono a un nuovo mercato incrementando i margini fino al 40%, e automatizzando pagamenti, fatture e consegne senza investimenti iniziali. Partiti nel 2018, siamo oggi supportati da un forte network di esperti di settore e dai principali fondi di venture capital, tra cui P101, Azimut e CDP Venture Capital, con oltre $5.3 Mln. Questo grazie anche ai 10 milioni di fatturato generato nei primi anni di attività e un aumento dei volumi del +300% negli ultimi 18 mesi. Ora stiamo cercando una rockstar che voglia unirsi al nostro team unito dalla passione per la buona cucina e dalla volontà di democratizzare e rendere trasparente e sostenibile la filiera agroalimentare: sei pronto ad accettare la sfida?
Cosa farai
Ti occuperai della realizzazione delle rotte di consegna della mattina attraverso l'utilizzo nostro software logistico di generazione dei percorsi, che in pochi secondi mette a terra le varie rotte di consegna ottimizzate per garantire l'OTIF in modo più sostenibile possibile.
Ti interfaccerai con i fornitori JIT (just in time) che conferiscono le consegne con delivery <2h dalla partenza dei mezzi assicurandoti la gestione della ricezione e il consolidamento del carico. Supervisionerai il lavoro dei maker durante tutto il turno: preparazione della merce sui bancali per le varie rotte, finalizzazione degli ultimi ordini e ti assicurerai che i mezzi partano nei tempi previsti.
Le tue responsabilità includeranno
- supervisione delle attività picking/packing e gestione just in time
- gestione dei conferimenti dei produttori
- individuazione e risoluzione di eventuali 'failure' negli ordini quotidiani
- realizzazione delle rotte di consegna tramite specifico software
- Garantire che i mezzi interni e 3PL partano completi di tutte le consegne e in tempo
- hand off con l'hub manager a fine turno
Lo skillset che cerchiamo
- Fondamentale un'ottima conoscenza di software (es.: pacchetto Office, google maps), computer, smartphone e app.
-Disponibilità e affidabilità
- Essere metodico ed organizzato
- Desideroso di migliorare
- Amante dell’ordine
- Aperto al confronto
- Capacità di coordinare molte persone, soprattutto in fasi concitate
- Essere a proprio agio e apprezzare un ambiente di lavoro altamente dinamico, giovane e in forte crescita
- Volontà di collaborare in un ambiente con cultura basata sulla sperimentazione e orientata al risultato
- Voglia costante di mettersi in gioco e superare i propri limiti in un ambiente di startup
- Capacità nel lavorare ad alti ritmi
- Disponibilità all’orario di lavoro flessibile
- Ottimo utilizzo di software (pacchetto Office), computer, smartphone e app.
- Patente B
Punti bonus e nice to have
- Almeno 2 anni di esperienza in magazzini alimentari o marketplace
- Esperienza logistica e in drop shipping
- Haccp
- Esperienza nella ristorazione o in aziende di distribuzione e vendita alimentare
Cosa otterrai
- Bonus performance. La nostra total compensation è competitiva e include un piano bonus altamente incentivante ed entrambi possono crescere rapidamente in base alla tua performance.
- Un team di talenti affiatati e alla mano. Troverai un team davvero talentuoso e desideroso di imparare e insegnare i suoi segreti, probabilmente tra le persone più brillanti e simpatiche con cui tu abbia mai lavorato.
- Formazione continua. Budget formazione annuo per accrescere hard e soft skill tramite corsi, libri, mentoring o coaching
- Opportunità di carriera. Entrando a far parte di un'azienda in rapida crescita che si propone di diventare il sistema di forniture B2B più sostenibile, vario ed efficiente in Europa, avrai un'occasione d'oro per potenziare il tuo apprendimento e la tua carriera.
- Crescita continua. Essendo una start-up in rapida crescita con un recente round di finanziamento alle spalle, le opportunità di carriera sono infinite: dalla crescita verticale come specialista alla crescita come people manager anche multi funzionale, nonchè la crescita laterale in altri team di Soplaya se hai capacità trasferibili o hai dimostrato il potenziale e il desiderio di imparare.
- Soplaya Benefits. Un pacchetto di benefits coi fiocchi; qualche esempio: degustazioni delle eccellenze dei nostri produttori, accesso a community di sconto Ennevolte e Corporate Benefit, crediti di acquisto in piattaforma Soplaya, welfare aziendale Coverflex, assistenza sanitaria integrativa "Fondo Est" e smart working (per le mansioni che lo consentono).
- Divertimento assicurato. Un ambiente stimolante e divertente per noi è fondamentale. Il nostro motto è “work hard, party hard”. Per noi festeggiare è una cosa seria, sia i piccoli risultati anche con il proprio team, sia feste vere e proprie per i grandi successi.
Compensation
- RAL tra i 21,6 e 23K in base all’esperienza (notturno escluso)
- Buoni pasto giornalieri
- piano welfare&benefit aziendale
Cosa aspettarti dal processo di selezione
- Una screening call di 10 minuti con Chiara Piccoli, People&Culture manager
- Un’intervista di 45 minuti con Miriam Marinelli, hub manager di Padova, o Massimo Tommasin, Director of ops.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018